日本設備工業株式会社の求人・転職情報

■ 技術課長候補

50年以上もの間、空調プランニングを提案するコンサルティングから、
設計・施工・メンテナンスまで一貫提供してきた当社。
今回は【技術課長候補】の募集です！

《お任せするのは…》
本社での案件管理や業務提案など。
各現場の案件管理や働き方の改善、技術職の教育研修などをご担当いただき、
現場作業が安全かつ円滑に運営できるよう、ご尽力いただくポジションです。

《具体的には…》
＊各種工事の業務管理および改善　
＊ICT(情報通信技術)導入
＊技術職への教育・育成　
＊現場の働き方改革推進　など

《配属部署は…》
本社技術本部への配属となります(当面の転勤なし)。
組織構成：技術本部長1名、副本部長1名、部長1名、担当課長2名、課員2名

＼ここがポイント！／
★ 平均勤続年数15年以上！新卒入社者の定着率79%！

その秘訣は…
(1)労務管理の改善
勤怠にもIT化を取り入れ、それぞれの勤務状況を見える化しています。
報連相がしやすくなり、残業減に繋がっています。

(2)教育制度が充実
初級・中級・上級に分けた教育制度をご用意しています。
自己啓発や職種別教育、選抜教育など様々なフォロー体制を整えています。

＼代表の声をご紹介！／
日本設備工業の魅力は、社員みんなが一体となり、目標に進んで行こうとする意識が強いこと。
50周年のタイミングでは、今までの枠に囚われずに行動や意識を変えようと、
“setsubism”というブランドワードが生まれました。
このワードをもとに、長期ビジョンである“社会に認められる会社”へ向かっていくため、
この先もさまざまなことに挑戦し続け、進んで行きます！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 空調設備の施工管理経験・リーダーやマネジメント経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 施工管理経験を活かし、現場の支援に携わりたい方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：320,000円～430,000円　
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(前年度実績：計6ヶ月分)
★ 業績に応じて成果配分賞与あり(3月)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)

■ 住宅手当：20,000円～30,000円程度(世帯主が対象)
■ 家族手当：13,000円(規定あり)　
■ 子供手当：子1人につき3,000円(第3子まで)
■ 残業手当

入社7年目(主任)・年収650万円
入社15年目(課長)・年収850万円
※ 管理職に昇格すると年俸制になります。

〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート 19F(北ウィング)

＜東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩3分＞
＜東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩9分＞
＜東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩11分＞

8：45～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均15～20h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇:3日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日)
┗ 初年度を基準とし、年次ごとに付与日数が増えていきます(3年目までは毎年1日増、4年目以降は毎年2日増)。
┗ 未消化分は翌年度に繰り越しされます。

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 法定外労災保険
■ 団体生命保険
■ 退職金
■ 確定給付企業年金
■ 財形貯蓄制度(住宅借入金利子補給制度)
■ 互助共済制度
■ 従業員持株制度

■ ユニフォーム貸与(夏・冬用)
■ 安全用具貸与(ヘルメット・安全シューズなど)
■ 通信講座受講補助
■ 資格取得支援(会社が指定する公的技術資格・事務資格を取得した場合の費用を補助)
■ 研修支援制度(社外の講習会やセミナーへの参加費用を一部補助)

■ 借上社宅(規定あり)
■ ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン加入)
■ 保養所(全国4ヶ所：京都・長野・静岡・新潟)
■ 各種クラブ活動あり

■ 在宅勤務・リモートワーク(対象者のみ)
■ 時短制度(対象者のみ)
　
■ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■ 定年制：60歳(70歳まで勤務延長可)
■ 再雇用：65歳まで