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ログインゼネコンの施工管理職の仕事内容は？一般施工管理職との違いや求められるスキルを解説
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ゼネコンの施工管理職には、「大規模な建設プロジェクト全体を管理する」という重要な役割があります。
ゼネコンの施工管理職と一般的な施工管理職には、「工事の規模や範囲」「調整すべき関係者の数」「業務内容の広さ」といった違いがあります。
本記事では、ゼネコンの施工管理職の仕事内容・必要なスキルや資格・メリット・デメリットについて、詳しく解説します。
ゼネコンの施工管理職を目指して転職活動を行っている人は、本記事を参考にしてみてください。
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ゼネコンの施工管理とは？その仕事内容を解説
ゼネコンの施工管理職には、 「大規模な建設プロジェクト全体を管理する」という重要な役割があります。
一般的な施工管理職と異なり、 プロジェクトの計画から引き渡しまでのすべての工程を管理する点が特徴です。
ゼネコンの施工管理は、設計士、下請け業者、行政機関、クライアントなど、 多くの関係者との連携と調整を必要とします。
それと同時に、工期・品質・安全・コストの管理も行わなければならないため、 高いマネジメントスキルと豊富な知識が求められる職業です。
次に、ゼネコンの施工管理と普通の施工管理との違いについて詳しく解説します。
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ゼネコンの施工管理職と一般的な施工管理職との違い
ゼネコンの施工管理職と一般的な施工管理職には大きな違いがあります。
ここでは、工事の規模、関係者の数、業務内容の広さの違いを解説します。
工事の規模や範囲
ゼネコンの施工管理職と一般的な施工管理職との大きな違いは、扱う工事の規模と範囲です。
ゼネコンは大規模な建築プロジェクトを請け負い、商業ビル、工場、インフラ施設など、様々な案件を担当します。
一方、普通の施工管理は、住宅や小規模な商業施設など比較的小さな工事が中心です。
■例えば…
ゼネコンでは、複数の建物が連なる都市開発やインフラ整備のような、大きなプロジェクトを行うことが多いです。
これに対し、個人の住宅建設などの小規模な案件では、施工範囲も限定されるため、管理のスケールが異なります。
調整すべき関係者の数
ゼネコンの施工管理職では、調整すべき関係者の数が圧倒的に多いです。
設計事務所、下請け業者、行政機関、地元住民など、数多くのステークホルダーと連携しなければなりません。
■例えば…
ゼネコンで行う大型商業施設の建設では、設計図の変更があれば設計士、資材の納期に遅れが出れば資材供給業者、工事に伴う騒音対策が必要ならば行政と協議します。
一方、普通の施工管理では、関係者は少数の業者に限られるため、ゼネコンと比べて調整の難易度が低いです。
業務内容の広さ
ゼネコンの施工管理職は、業務内容が非常に幅広いです。
設計段階から完成までのプロジェクト全体を管理するため、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理に加えて、契約管理や行政手続きも含まれます。
■例えば…
ゼネコンの大型プロジェクトでは、地盤調査、建物の設計確認、工事計画の作成、施工管理、最終検査に至るまで、全工程を管理する責任があります。
一方、普通の施工管理では、工事現場の管理や進捗確認に焦点が絞られ、業務内容は比較的限定的です。
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ゼネコンで施工管理として働くメリット・デメリット
ゼネコンで施工管理として働くことには、メリットとデメリットがあります。
ここでは、ゼネコンの施工管理職におけるメリットとデメリットを詳しく解説します。
メリット
ゼネコンで施工管理として働くメリットは以下の4点です。
■キャリアアップしやすく年収が高い
ゼネコンの施工管理職は、経験を積むことでキャリアアップが期待でき、昇進や年収増加のチャンスもたくさんあります。
大型プロジェクトを成功させることで、建築業界内での評価が高まり、転職市場でも有利になります。
■幅広い経験とスキルを習得できる
大規模な建築プロジェクトに携わることで、建築、土木、設備、設計、行政手続きなど、幅広い分野の知識とスキルが身につきます。
これらのスキルは、将来的な独立や他業種への転職にも役立ちます。
■達成感を得られる
ゼネコンの施工管理は、街づくりや社会インフラの整備に貢献できる仕事です。
完成した建築物が長期間にわたり人々の生活を支える様子を見られるため、大きな達成感を得られます。
■安定した需要・雇用
建設業界は常に需要があるため、景気の影響を受けにくい側面があります。
また、ゼネコンは大手企業が多いため、安定した雇用が期待できます。
デメリット
ゼネコンで施工管理として働くデメリットは以下の4点です。
■長時間労働・厳しい労働環境
工事の進行状況によっては、早朝から深夜まで現場に立ち会う必要があり、休日出勤も珍しくありません。
肉体的にも精神的にもハードな労働環境が続くことがあります。
■大きな責任
ゼネコンの施工管理者は、予算管理、品質管理、工期の管理など、責任が重い仕事です。
予期しないトラブルが発生した際には、迅速な対応も求められます。
■人間関係の調整の難しさ
多くの下請け業者や設計士、行政関係者など、さまざまな立場の関係者と調整しなければならず、コミュニケーション力と交渉力が不可欠です。
時には意見の対立が避けられず、人間関係のストレスも伴います。
■転勤・異動のリスク
ゼネコンは全国規模で事業を展開している場合が多いため、転勤や長期出張が必要になることがあります。
家族と離れて生活しなければならない場合もあり、家庭との両立が課題になる可能性があります。
ゼネコンでの施工管理職は、やりがいや成長のチャンスが多い一方、ハードな労働環境と重い責任も伴う仕事です。
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ゼネコンの施工管理者に求められるスキル
ゼネコンの施工管理者に求められるスキルは以下の通りです。
チームをまとめるリーダーシップ
ゼネコンの施工管理者に求められるスキルの1つ目は、「チームをまとめるリーダーシップ」です。
施工管理者は工事現場全体の責任者として、多くの作業員や下請け業者を指揮し、プロジェクトの進行を管理する必要があるからです。
■例えば…
基礎工事、建物の骨組み、内装工事など、工事の各工程で複数の業者が同時進行で作業を行うことがあります。
スケジュールの遅れや作業の重複を避けるために、施工管理者は進捗状況を常に把握し、必要に応じて作業計画を見直し、作業の指揮を取る必要があります。
突発的なトラブルを解決する力
ゼネコンの施工管理者に求められるスキルの2つ目は、「突発的なトラブルを解決する力」です。
建設現場では計画通りに進まない状況が頻繁に発生するため、即座に問題を把握し、解決策を講じる能力が求められます。
■例えば…
強風や大雨による作業停止が発生した場合、工事の進行スケジュールを見直し、資材の搬入日を調整する必要があります。
また、工事中に設計変更が必要となった場合には、設計士やクライアントと迅速に協議し、現場作業員に変更内容を的確に指示することが求められます。
プロジェクト全体を管理する能力
ゼネコンの施工管理者に求められるスキルの3つ目は、「プロジェクト全体を管理する能力」です。
建設工事は多くの工程や業務が複雑に絡み合うため、計画から完成までを一貫して管理する必要があります。
■例えば…
ビル建設の現場では、基礎工事、建物の骨組み、内装工事、電気配線、給排水設備など多岐にわたる作業が並行して進みます。
これらの作業が予定通り進むよう、必要な人員や資材を適切に配置し、進捗状況を常に確認することで、スケジュールの遅れやコストの増加を未然に防ぎます。
多くの関係者と調整するコミュニケーション力
ゼネコンの施工管理者に求められるスキルの4つ目は、「多くの関係者と調整するコミュニケーション能力」です。
建設工事は様々な業者や担当者が関与するため、スムーズな連携が欠かせません。
■例えば…
工事の進捗が遅れた場合、資材納入業者へのスケジュール変更の連絡や、設計士との調整を迅速に行う必要があります。
また、クライアントからの要望や設計変更の指示があれば、それを現場の作業員に分かりやすく伝え、適切な指示を出すことが求められます。
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ゼネコンの施工管理に必要な資格とは？
ゼネコンの施工管理職への即戦力採用を目指す場合は、「施工管理技士（1級・2級）」の資格はほぼ必須と言えるでしょう。
なぜなら、建設業法に基づき、一定規模以上の工事現場には「主任技術者」または「監理技術者」を配置することが義務付けられており、これらの役職に就くためには施工管理技士の資格が必要だからです。
資格を持っていなければ、現場責任者として工事を管理する立場にはなれず、ゼネコン企業が受注できるプロジェクトの幅も制限されてしまいます。
■例えば
工事金額が4,000万円以上（建築工事は6,000万円以上）の公共工事や大型建築プロジェクトでは、施工管理技士（1級）の資格保有者を「監理技術者」として配置しなければ、法律違反となります。
これにより、施工管理技士の資格を持つ人材は、企業にとって法的要件を満たす存在として重宝され、即戦力として評価されるのです。
ゼネコンの施工管理職において、施工管理技士（1級・2級）の資格は、法的な配置要件を満たすために必須であると同時に、企業の受注力強化やキャリア形成のためにも重要な資格と言えます。
ゼネコンで即戦力として働きたいと考えているなら、施工管理技士の資格取得は避けて通れないと言えるでしょう。
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まとめ
この記事では以下について解説しました。
■この記事のまとめ
ゼネコンの施工管理職には、 「大規模な建設プロジェクト全体を統括する」という重要な役割があります。
ゼネコンの施工管理職と通常の施工管理職の違いは以下の通りです。
- 工事の規模や範囲の違い
- 調整すべき関係者の数
- 業務内容の広さ
また、ゼネコンの施工管理職に求められるスキルは以下の通りです。
- チームをまとめるリーダーシップ
- 突発的なトラブルを解決する力
- プロジェクト全体を管理する能力
- 多くの関係者と調整するコミュニケーション力
ゼネコンの施工管理職への即戦力採用を目指す場合は、「施工管理技士（1級・2級）」の資格はほぼ必須です。
以下の記事を参考に、施工管理技士の資格取得を目指してください。
≫施工管理の資格「施工管理技士」とは？｜試験概要と取得メリットを解説！
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