施工管理に向いている人・向いていない人の特徴は？向いてない場合の対処法も解説

最終更新日：2024-12-25

施工管理は、コミュニケーション能力・責任感・柔軟な対応力などのスキルが求められるため、向いている人とそうでない人が分かれる職種です。

施工管理に向いている人には、「周囲と協力できる」「責任感が強い」「トラブルに柔軟に対応できる」といった特徴があります。

一方で、「一人で作業するのが好き」「プレッシャーが苦手」「スケジュール管理が苦手」といった人は、施工管理には向いていないかもしれません。

この記事では以下について解説します。

「自分が施工管理に向いているのか向いていないのかが分からない…」という方はぜひ参考にしてみてください。

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施工管理の仕事内容と求められるスキル

工事を無事に完工させるため、工事全体の管理（工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理）を行う仕事です。

施工管理として働くためには、以下のようなスキルが求められます。

施工管理者は建設現場全体を管理するため、これらのスキルをバランスよく身に付けている必要があります。

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施工管理に向いている人の特徴6選

施工管理に向いている人には以下のような特徴があります。

コミュニケーションが得意で周囲と協力できる

施工管理に向いている人の特徴の1つ目は、「コミュニケーションが得意で周囲と協力できる」ことです。

施工管理者は、現場で多くの関係者と関わりながら工事を進めていきます。そのため、関係者と良好な関係を築き、連携を取る能力が必要です。

現場をスムーズに運営するためには、周囲と協力して仕事を進めることが不可欠です。

そのため、コミュニケーションが得意な人は施工管理に向いていると言えるでしょう。

責任感があり、やり遂げる意欲が強い

施工管理に向いている人の特徴の2つ目は、「責任感があり、やり遂げる意欲が強い」ことです。

施工管理は、工事全体を管理しなければならない責任の重い仕事です。そのため、責任感を持ってやり遂げられる人でなければ務まりません。

上記の通り、目の前の問題に対して責任を持ち、最後までやり遂げることが出来る人は、施工管理に向いていると言えるでしょう。

トラブルに柔軟に対応できる

施工管理に向いている人の特徴の3つ目は、「トラブルに柔軟に対応できる」ことです。

施工管理の仕事では、突発的なトラブルや予想外の問題が発生することが日常茶飯事です。そのため、突発的なトラブルに対応できる力が必要となります。

上記の通り、トラブルが起きたとしても、冷静かつ柔軟に対応できる人は施工管理に向いていると言えるでしょう。

体力を使う屋外での仕事に抵抗がない

施工管理に向いている人の特徴の4つ目は、「体力を使う屋外での仕事に抵抗がない」ことです。

施工管理の仕事は、屋外での作業が多いため、体力を必要とする場面がたくさんあります。そのため、体力に自信があり、屋外作業を苦に思わない人が向いています。

上記の通り、屋外での仕事が苦ではないという方は、施工管理に向いていると言えるでしょう。

スケジュールを管理するのが得意

施工管理に向いている人の特徴の5つ目は、「スケジュールを管理するのが得意」なことです。

施工管理では、工事全体のスケジュールを把握し、各工程を調整しなければなりません。そのため、計画性を持ってスケジュールを管理できる能力が求められます。

スケジュール管理が得意な人は、工事を円滑に進めることが出来るため、施工管理に向いていると言えるでしょう。

マルチタスクが得意

施工管理に向いている人の特徴の6つ目は、「マルチタスクが得意」なことです。

施工管理の仕事では、多くの業務を同時に進める必要があります。そのため、工事を滞りなく進めるためにはマルチタスクに対応できる力が欠かせません。

上記の通り、マルチタスクが得意な人は施工管理に向いていると言えるでしょう。

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施工管理に向いていない人の特徴6選

すべての人が施工管理に適しているわけではありません。ここでは、施工管理に向いていない人の特徴を6つ紹介します。

一人で黙々と作業するのが好き

施工管理に向いていない人の特徴の1つ目は、「一人で黙々と作業するのが好き」なことです。

施工管理では、多くの関係者と連携しながら仕事を進める必要があります。そのため、他人と話すのが苦手で一人で作業することを好む人には向いていない場合があります。

施工管理ではチームワークが不可欠なため、コミュニケーションが苦手な人には難しい職種と言えるでしょう。

プレッシャーが苦手で、変化に弱い

施工管理に向いていない人の特徴の2つ目は、「プレッシャーが苦手で、変化に弱い」ことです。

施工管理の仕事には、納期や予期せぬ問題に対するプレッシャーが常に伴います。

そのため、変化に柔軟に対応できない人には向いていません。

上記のように、変化が激しく柔軟な対応が必要な状況にプレッシャーを感じてしまう人は、施工管理には向いていないと言えるでしょう。

トラブルに対してストレスを感じやすい

施工管理に向いていない人の特徴の3つ目は、「トラブルに対してストレスを感じやすい」ことです。

建設現場では、予期しないトラブルや問題が日常的に発生します。これに対応するためには、ストレス耐性と冷静に対処する能力が必要です。

トラブルに対してストレスを感じやすい方は、施工管理に向いていないと言えるでしょう。

リーダー役や指示出しが苦手

施工管理に向いていない人の特徴の4つ目は、「リーダー役や指示出しが苦手」なことです。

施工管理者は、現場全体を統括するリーダー的な存在です。そのため、指示を出したり、現場をまとめたりする役割が苦手な人には向いていません。

リーダーとして現場を指揮することが苦手な人には、施工管理の仕事は負担が大きいかもしれません。

体力を使う作業や長時間の勤務が苦手

施工管理に向いていない人の特徴の5つ目は、「体力を使う作業や長時間の勤務が苦手」なことです。

施工管理の仕事では、現場管理を行うために体力を使う場面が多く、勤務時間が長くなることもあります。そのため、体力に自信がない人には厳しい仕事です。

体力的な負担が大きい仕事に耐えられない人には、施工管理は不向きと言えるでしょう。

スケジュール管理ができない

施工管理に向いていない人の特徴の6つ目は、「スケジュール管理ができない」ことです。

施工管理では、プロジェクト全体の進行状況を把握し、各工程を計画通りに進める能力が必要です。スケジュール管理が苦手な場合、現場作業をストップさせてしまう原因となってしまいます。

計画性が無く、スケジュール管理が苦手な人には、施工管理の仕事は難しいでしょう。

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施工管理の「きつい」部分と「やりがい・魅力」

施工管理は職場環境や仕事の特性上、「きつい」と言われることがあります。

施工管理が「きつい」と言われる理由は以下の通りです。

しかし、「きつい」という声がある一方で、やりがい・魅力を感じるという声も多いのが施工管理の特徴です。

施工管理は「きつい」と言われる理由もありますが、その分達成感や社会に貢献している実感が得られる仕事です。

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向いていないと感じた場合の対処方法

施工管理として働いている中で、「施工管理が向いていない」と感じることはあると思います。

「施工管理が向いていない」と感じた場合は、以下の対処方法を試してみてください。

「向いていない」と感じたときは、それをきっかけに新しい道を見つけるチャンスでもあります。

施工管理求人.comのような転職エージェントサービスを上手に活用し、自分に向いている仕事を探してみましょう。

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まとめ

この記事では以下について解説しました。

「自分の向き不向きがわからない」「向いていないと思うけど他の仕事も思い浮かばない」という方は、ぜひ施工管理求人.comにご相談ください。

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