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ログイン未経験で施工管理に転職できる？おすすめ種類や志望動機などを解説
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施工管理職に興味があるけれど、未経験で挑戦するのは不安……そんな方も多いのではないでしょうか。
結論、未経験者であっても施工管理職への転職は十分可能です。
業界特有のスキルや経験を現場で学びながら、資格取得やキャリアアップを目指せるのが施工管理の魅力の一つです。
本記事では、未経験者が施工管理職に挑戦する際のポイントや、成功するためのポイントを詳しく解説します。
未経験で施工管理職への転職を目指している人はぜひ参考にしてください。
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未経験から施工管理を目指しても大丈夫？不安な気持ちを解決
結論、未経験者であっても施工管理職を目指すことは可能です。
実際に、未経験から挑戦して成功している人も多く存在しています。
ここでは、未経験で施工管理を目指す方の不安を解決し、成功のためのポイントをお伝えします。
未経験でも施工管理職は目指せる
未経験者であっても施工管理職に挑戦することは可能です。
その理由は以下の通りです。
■未経験でも施工管理に転職できる理由
- 専門知識やスキルは現場で学びながら身に付けられる
- 新人研修やOJTを実施している企業が多い
- 高齢化・若者離れ等により人手不足が深刻化しており、若手を育てる意識が根付いている
特に人手不足は深刻化しており、令和3年の時点の就業者数は「ピーク時の70%程度」まで落ち込んでいます。
※最近の建設業を巡る状況について（国土交通省）
上記の理由から、異業種から転職して施工管理の現場で活躍しているケースも珍しくありません。
接客業や営業職であれば「対人コミュニケーション能力」など、過去の経験・スキルを活かして転職を成功させているケースもあります。
施工管理がやめとけと言われる理由は「きつい」側面があるから
インターネット上では、「施工管理職はやめとけ」といった声も散見されます。
その背景には、以下のような理由があります。
■労働時間が長い
現場の進行状況やトラブル対応に追われ、残業が発生する場合があります。
■責任が重い
安全管理や品質管理、納期の調整など、多岐にわたる業務を管理する必要があります。
■体力や精神力が求められる
現場での立ち仕事や複数の関係者との調整が必要になるため、ストレスを感じる場面もあります。
施工管理の仕事において、これらの問題は確かに存在します。ただその一方で、やりがいや達成感を得られやすく、年収アップもさせやすい職業でもあります。
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未経験者が施工管理に転職して成功する秘訣
未経験から施工管理に転職して成功するためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
■基本知識の習得
建築や土木に関する基礎知識や用語を事前に学んでおきましょう。現場に入ってから専門的な内容を理解しやすくなります。
■コミュニケーション力の向上
施工管理の仕事においては、現場での調整能力や関係者と円滑なコミュニケーションを取れる能力が必要です。
■資格の取得を目指す
施工管理技士の資格取得を目指しましょう。
施工管理技士の資格を完全に取得するには実務経験が必要ですが、一次試験のみであれば誰でも受験できます。（満19歳以上）
■前向きな姿勢を示す
採用担当者に高く評価されるため、未経験から挑戦する意欲や学ぶ姿勢を示しましょう。
未経験者であっても、入念に準備を行い前向きに取り組むことで、施工管理職への転職は可能です。
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■関連記事
未経験で施工管理に転職する際には、ホワイト企業かブラック企業かどうかを見極めることが重要です。
以下の記事では、ホワイト企業とブラック企業の見極め方やチェックリストを紹介しているので、参考にしてみてください。
施工管理職に向いている・向いていない人の特徴
施工管理職は、「多くの人々が関わる現場を統括し、品質・納期・安全を管理する」という、重要な役割を持っています。
このため、適性によって向き不向きが分かれることがあります。
施工管理職に向いている人と向いていない人の特徴は以下の通りです。
■施工管理職に向いている人の特徴
コミュニケーション能力が高い
現場では職人・下請け企業・発注者など、多くの人々と関わるため、意見を調整し、全体をまとめるコミュニケーション能力が必要です。
責任感が強い
工事の品質や安全を管理する責任が求められるため、責任を持って自分の役割を全うできる人が向いています。
臨機応変に対応できる
現場では予期せぬトラブルが発生することが多いため、冷静に状況を判断し、柔軟に対応できる力が必要です。
体力がある
施工管理の現場では、長時間の立ち仕事や屋外作業が発生するため、一定の体力が必要です。
物事を計画的に進められる
工事の進捗をスケジュール通りに進めるため、計画性を持ってタスクを管理できる人が求められます。
■施工管理職に向いていない人の特徴
コミュニケーションを取るのが苦手
多くの関係者と連携する必要があるため、コミュニケーションが苦手な人には難しい職種といえます。
ストレス耐性が低い
少しのミスが全体の遅れに繋がるため、プレッシャーに弱い人は大きなストレスを感じる可能性があります。
マルチタスクが苦手
一度に複数の業務を管理する必要があるため、マルチタスクが苦手な人は負担が大きい可能性が高いです。
体力に自信がない
現場での移動や長時間の作業があるため、体力面に不安があると向いていない可能性があります。
計画を立てるのが苦手
工事を効率的に進めるための計画を立てられない場合、全体の進行に支障が出るため、計画をうまく立てられない人は向いていない可能性があります。
施工管理職は大変な部分もありますが、適性がある人にとってはおすすめの職業です。
自分が施工管理職に向いているかどうかを見極めることが大切です。
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■関連記事
施工管理職に向いている人の特徴は、「施工管理に向いてる人ってどんな人？３つのタイプを紹介します！」で更に詳しく解説しています。
施工管理職の主な種類と未経験者へのおすすめ
施工管理職にはいくつかの種類があり、それぞれ求められるスキルや特徴が異なります。
未経験者がどの施工管理職を選ぶべきか迷った際には、向き不向き・成長のしやすさ・需要（求人数）を考慮することが重要です。
ここでは、施工管理職の主な種類と、未経験者におすすめの分野について解説します。
施工管理職の主な種類
施工管理職は担当する工事の種類によって以下のように分類されています。
※国土交通省が定める施工管理技士資格の分類
■建築施工管理技士
建物の新築や改修工事の施工管理
■土木施工管理技士
道路、橋梁、ダム、トンネルなどインフラ整備工事の施工管理
■電気工事施工管理技士
電気設備工事や発電所の工事、電力供給設備の施工管理
■電気通信工事施工管理技士
通信設備やネットワーク工事の施工管理
■管工事施工管理技士
給排水、空調設備、衛生設備など建物内の配管工事の施工管理
■造園施工管理技士
公園や庭園、緑地整備、道路緑化などの工事の施工管理
■建設機械施工管理技士
建設現場での重機（建設機械）を用いた工事の施工管理
■関連記事
施工管理技士の仕事内容について詳しく知りたい方は、「施工管理とはどんな仕事？｜仕事内容・資格・やりがい・需要を解説！」をご覧ください。
未経験者におすすめの施工管理職
未経験者には、「建築施工管理技士」と「土木施工管理技士」がおすすめです。
■おすすめする理由
- 未経験者向けの求人が多い
- 長期的に安定した需要が見込める
- 建築は成果を実感しやすい
- 土木は公共事業が多く、景気に左右されにくい
未経験からでも挑戦しやすく、安定性や将来性が高いことが建築施工管理技士と土木施工管理技士の魅力です。
施工管理求人.comでは未経験の方への転職支援も行っています。
「未経験で施工管理になれるか不安…」という方は、気軽にご相談ください。
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そもそも未経験者に施工管理技士の資格は必要？
施工管理職に就くために、施工管理技士の資格は必須ではありません。
資格がない未経験者でも採用し、現場での経験を通じてスキルを身につけさせるのが一般的です。
それには、以下のような理由があります。
■資格取得には実務経験が必要
施工管理技士の資格は、一定の実務経験が受験要件となるため、未経験者はそもそも取得ができません。（一次試験は19歳以上であれば受験可能）
企業はその点を考慮し、まず現場での経験を積ませることで成長を促しています。
■新人研修やOJTが充実
未経験者向けの研修プログラムやOJTが充実している企業も多く、資格がなくても実践を通して施工管理の基礎を学ぶことができます。
■チームでの業務が基本
施工管理は一人で完結する仕事ではなく、経験豊富な先輩や上司と連携して進めるため、資格がなくても補助的な役割からスタートできます。
転職の際には必要ありませんが、施工管理技士の資格を取得することには、「仕事の幅が広がる」「給与アップが期待できる」「独立・転職に役立つ」など、得られるメリットも多くあります。
まずは現場経験を積みながら必要な知識を学び、「2級施工管理技士」の資格を取得を目指しましょう。
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未経験で施工管理職に転職した人の体験談
ここでは、未経験者の実際の体験談をもとに、転職後のリアルな状況や成功の秘訣をご紹介します。
■飲食店店長から施工管理職に転職（30代/男性）
飲食店のマネジメント経験が施工管理の現場でも役立つと知り、思い切って転職しました。最初は建設業界の専門用語もわからず、毎日が勉強の連続でした。
でも、飲食業で培ったスケジュール管理やスタッフ対応のスキルが活かせる場面が多く、自信を持てるようになりました。
給与も以前より大幅に増え、休みも取りやすくなったことで家族との時間も確保できています。
■一般事務職から施工管理職に転職（20代/男性）
事務職ではやりがいを感じられず、手に職をつけたいと考えていました。
建築の知識がゼロからのスタートだったので不安でしたが、入社後の研修やOJTで基礎から教えてもらい、少しずつ現場の仕事に慣れました。最初の工事が完工した瞬間は感動しました。
チームで成し遂げた達成感が大きく、今では自分が現場を動かしているという責任感と充実感を持って働いています。
■物流業界から施工管理職に転職（40代/男性）
物流ドライバーとして働いていましたが、体力的な限界を感じて転職を考えました。
40代で新しいことを学ぶのは正直大変でしたが、現場のベテランたちが親切に教えてくれたおかげで徐々に自信がつきました。
工事の進捗管理や協力会社との調整をしていると、自分の経験が周りの役に立っている実感があります。給与面でも安定し、残業も減ったことで趣味に使える時間も増えました。
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未経験で施工管理職になった場合の年収は？
未経験者が施工管理職として働き始めた場合、初年度年収は300万円〜400万円あたりが一般的です。
■理由
- 現場経験が少ないため、補助的な役割からスタートする場合が多い
- 施工管理技士の資格を取得していない状態では資格手当がつかない
初めのうちは決して高い給料とは言えません。
しかし、施工管理職は経験を重ねることで年収が上昇しやすい職種であるため、以下のポイントを押さえることで大幅な年収アップも期待できます。
■現場経験を積む
初年度は補助的な作業が中心ですが、実務経験を積むことでスキルが身につき、昇給のチャンスが増えます。
■スキルを磨く
工事に関連する専門知識を学び、現場で即戦力として活躍できる人材になることが重要です。例えば、建築図面の読み方や積算の基本を学ぶと良いでしょう。
■資格取得を目指す
資格があることで、会社からの評価が上がるだけでなく、他社への転職時にも有利になります。
■都市部でのキャリアを検討
地方よりも案件数が多く、高収入が期待できる都市部でのキャリアを検討することも一つの方法です。
施工管理職はキャリアアップしやすい職種であり、将来的には高収入も目指せる魅力的な仕事です。
まずは現場経験を積むことからスタートし、コツコツ頑張っていきましょう。
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■関連記事
施工管理の年収については、「施工管理の年収まとめ｜求人データをもとに平均年収をご紹介！」で詳しく解説しています。
施工管理未経験者向け 志望動機の書き方
未経験者が施工管理職に応募する際、志望動機は重要なアピールポイントです。
施工管理未経験であっても、これまでの経験・スキルや意欲を効果的に伝えることで採用担当者に好印象を与えることができます。
ここでは、未経験者が施工管理職の志望動機を書く際のポイントと具体例を解説します。
施工管理未経験者の志望動機作成のポイント
■施工管理に興味を持った理由を明確にする
なぜ施工管理職に挑戦したいのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
■これまでの経験を活かせる点をアピール
過去の仕事や経験から、施工管理に役立つスキルを示しましょう。
■未経験であることを前向きに捉える
未経験であることを正直に伝えつつ、学ぶ姿勢や意欲をアピールしましょう。
■応募企業を選んだ理由を具体的に書く
応募先企業を選んだ理由を挙げ、企業への興味や理解を示しましょう。
■将来の目標を盛り込む
施工管理職としての具体的な目標を示し、長期的に活躍したい意欲を伝えましょう。
施工管理未経験者の志望動機（例）
■例文①
私はこれまで接客業に携わり、様々な立場のお客様とコミュニケーションを取る中で、相手のニーズを的確に汲み取り調整する力を培ってきました。 施工管理職では、多くの職人や関係者との円滑な連携が求められると聞いており、これまでの私の経験が役立つと考えています。
また、以前からものづくりや建築に興味があり、完成した建物が社会に与える影響に感銘を受けていました。 貴社の教育制度や未経験者向けのサポート体制が整っている点に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。
将来的には施工管理技士の資格を取得し、貴社の業務により大きく貢献できるよう努力していきたいと考えています。
■例文②
私は前職で営業職として働き、多くのクライアントと信頼関係を築く中で、調整力や交渉力を養ってきました。 施工管理職ではこれらのスキルを活かし、現場全体を円滑に進める役割を果たしたいと考えています。
未経験ではありますが、研修を通じて、基本からしっかり学びたいと思いました。 また、御社のこれまでの工事実績に感銘を受け、一員として成長していきたいと強く感じています。
将来的には施工管理技士の資格取得を目指し、大規模な工事にも挑戦していきたいと考えています。
施工管理未経験者が志望動機を書く際の注意点
施工管理未経験者が志望動機を書く際には、以下の点に注意しましょう。
■具体的であること
抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードや理由を盛り込むことで説得力を高めましょう。
■企業ごとにカスタマイズすること
応募する企業の特徴や理念に合わせて内容を調整します。
■ポジティブな表現を心がけること
未経験というネガティブな側面よりも、成長意欲や前向きな姿勢をアピールします。
施工管理未経験者にとって志望動機は、自身の経験や意欲をアピールする絶好のチャンスです。
これまでの経験や強みを施工管理にどう活かせるかを考え、企業に合わせた志望動機を作成することで、採用担当者に好印象を与えることができます。
前向きな姿勢を忘れず、誠意を持って自分の思いを伝えましょう。
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■関連記事
施工管理職の志望動機の書き方は、「施工管理の志望動機の書き方【新卒・未経験・中途向けの例文あり】」で更に詳しく解説しています。
未経験者がホワイト企業の施工管理求人を探す方法
未経験から施工管理職に挑戦する場合、「ホワイト企業」で働けるかどうかは重要なポイントです。
間違って「ブラック企業」に入社してしまった場合、せっかくの挑戦が無駄になる可能性が高いからです。
施工管理職は「労働時間が長い」「責任が重い」といったイメージを持たれがちですが、適切な企業選びをすれば働きやすい環境を見つけることが可能です。
以下では、未経験者がホワイト企業の施工管理求人を探す方法を解説します。
まず、ホワイト企業の施工管理求人を探すためには、その特徴を理解しておきましょう。
■残業が少なく、適正な労働時間
残業時間が少なく、繁忙期でも適切な労働環境が整備されている。
■福利厚生が充実
社会保険、資格手当、家族手当などの充実した福利厚生が提供されている。
■教育・研修制度が整っている
未経験者を対象とした研修やOJTが充実しており、スムーズにスキルを習得できる。
■離職率が低い
従業員が長期間働いている企業は、職場環境が良好である可能性が高い。
■口コミや評判が良い
インターネット上や転職サイトのレビューで高評価を得ている。
ホワイト企業を探すための具体的な方法は以下の通りです。
■口コミサイトを活用する
企業の評判を確認するために、口コミサイト（OpenWork、転職会議など）を活用しましょう。
■企業の情報を詳しく調べる
求人票に記載されている以下の情報を確認してください。
- 労働時間
- 年間休日
- 資格取得支援の有無
企業ホームページやSNSもチェックして、働きやすさの実態を調査しましょう。
■未経験者歓迎の求人を選ぶ
「未経験者歓迎」と明記されている求人は、教育体制が整っている可能性が高いです。
特に研修制度やフォロー体制がしっかりしている企業を選ぶことを意識しましょう。
■業界専門のエージェントを活用する
建設業界に精通した転職エージェントを利用すると、ホワイト企業の求人を効率よく見つけることができます。
転職エージェントは企業の内部情報に詳しく、労働環境や離職率などの詳細を教えてくれる場合があります。
≫施工管理特化の転職エージェント「施工管理求人.com」のサポート内容をチェックする
■知人や業界のつながりを活用
施工管理職で働く知人がいれば、企業の実情について聞いてみるのも有効です。
業界内で評判の良い企業を紹介してもらえることもあります。
■注意ポイント
求人票の条件だけで判断しない
求人票に書かれている内容と実際の働き方が異なる場合もあるため、企業の実態を口コミや面接時に確認することが重要です。
「高収入」をうたう求人に注意
初年度から異常に高収入を提示している企業は、過酷な労働環境を強いる場合もあります。具体的な労働条件をよく確認しましょう。
中小企業も選択肢に入れる
大手企業だけでなく、中小企業にもホワイトな環境を整備している企業は存在します。柔軟な働き方や働き方改革を推進している中小企業も検討してみましょう。
未経験者が施工管理職でホワイト企業を探すためには、企業の労働環境や福利厚生、教育制度をしっかり確認することが大切です。
口コミサイトや業界特化型のエージェントをうまく活用し、情報収集を徹底することで、自分に合った働きやすい企業を見つけることができます。
焦らず慎重に求人を選び、理想的なキャリアをスタートさせましょう。
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■関連記事
施工管理職におけるホワイト企業の探し方は、「施工管理のホワイト企業の探し方は？｜転職成功のポイントもご紹介！」でさらに詳しく解説しています。
よくある質問（Q&A）
施工管理職への未経験転職におけるよくある質問をまとめました。
未経験の女性ですが施工管理の仕事はできますか？
未経験の女性でも施工管理の仕事に携わることは可能です。
施工管理は体力が必要な面もありますが、近年では女性も活躍しており、事務管理や現場調整を得意とする方が多いです。
企業によっては女性向けの支援制度や現場環境の改善も進んでいます。
■関連記事
女性が施工管理職にチャレンジできるかどうかについては、「施工管理の仕事、女性でもやっていけますか？」で詳しく解説しています。
施工管理未経験者は何歳までチャレンジできますか？
施工管理へのチャレンジには特に年齢制限はありません。
もちろん若い方の方が採用されやすくはなりますが、30代後半から40代でも未経験から挑戦することは可能です。
重要なのは意欲や適性であり、実務経験を積んでスキルを習得することで年齢に関係なく活躍できます。
施工管理未経験者でも大手企業に入社できますか？
施工管理未経験者では、いきなり大手企業に入社することは難しいです。
まずは中小企業に入社し、経験を積んでからのステップアップをおすすめします。
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まとめ
この記事では以下について解説しました。
■この記事のポイント
以下の理由により、未経験からであっても施工管理職に挑戦することは可能です。
- 専門知識やスキルは現場で学びながら身につけられる
- 新人研修やOJTを実施している企業が多い
- 高齢化・若者離れ等により人手不足が深刻化しており、若手を育てる意識が根付いている
「前職の経験・スキルを施工管理の業務にどう活かすのか」をうまくアピールできれば、必ず転職を成功させられるでしょう。
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