【2025年最新】施工管理の平均年収600万円｜無料診断&資格別・年代別データを詳細解説

最終更新日：2025-03-25

施工管理職の平均年収は約600万円と全職種平均（460万円）より約30%も高く、さらに経験を積むことで年収1000万円も目指せる魅力的な職種です。

資格取得やキャリアアップの戦略次第で、あなたの市場価値と収入を大きく伸ばすことが可能です。

この記事では、施工管理職の年収について平均額、年代別・経験年数別の具体的な数字を紹介するとともに、資格取得やキャリアアップによる収入増加の方法について詳しく解説します。

これから施工管理職を目指す方や、さらなる年収アップを考えている方にとって、役立つ情報をまとめました。ぜひ最後までご覧ください！

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施工管理の平均年収は600万円｜最新データでわかる実態

施工管理職の平均年収は約600万円で、ボリュームゾーンは500〜600万円代となっています。（施工管理求人.com調べ）

全給与所得者の平均年収は460万円であるため、施工管理職の年収は一般的に高い部類であると言えるでしょう。

※参考：令和５年度分 民間給与実態統計調査

また、職業情報提供サイト jobtag（厚生労働省）によると、建築施工管理技士の年収が約630万円・土木施工管理技士は600万円となっています。

2024年3月には、政府が建設業界に対して「5%の賃上げ」を要求したこともあり、今後も年収の増加が見込まれています。

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建設業界全体より高い！施工管理の年収優位性

国税庁の調査によると、建設業界全体の平均年収は約548万円と報告されています。

一方、施工管理職の平均年収は約600万円であり、建設業界全体の平均よりも高い傾向があります。
※施工管理求人.com調べ

※参考：令和５年度分 民間給与実態統計調査

これは、施工管理職が建設プロジェクト全体の進行や安全を管理するという、重要な役割を担っているからです。

責任が重いポジションだからこそ、その分年収が高く設定されています！

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20代で473万円、50代で685万円｜年代別・経験年数別の詳細データ

次に、年代別・経験年数別の施工管理職の年収を見ていきましょう。

年代別の施工管理職の年収は以下の通りです。

■年代別の施工管理職の年収（建築施工管理）

※参考：令和６年賃金構造基本統計調査「建築技術士=建築施工管理技士」の調査結果より算出

経験年数別の施工管理職の年収は以下の通りです。

■経験年数別の施工管理職の年収（建築施工管理）

※参考：令和６年賃金構造基本統計調査「建築技術士=建築施工管理技士」の調査結果より算出

施工管理は年齢や経験年数が年収に直結しやすい職業です。

特に、10年以上の経験を積むと、マネジメントスキルや大型案件などの実績が評価され、年収アップが見込まれます。

資格取得による年収の変化

施工管理技士の資格を取得することは、年収アップに直結する非常に重要な要素です。

施工管理求人.comが保有している求人では、1級施工管理技士と2級施工管理技士との間で平均100万円の年収差があります。

1級施工管理技士の保有者は、管理職や現場のリーダー的ポジションに昇進することが多く、その責任の重さが年収に反映されていると言えるでしょう。

また、企業によっては資格取得を支援する制度を導入しているケースも多く見られます。

例えば、以下のような資格手当が支給される場合があります。

こうした制度は、建設業界全体での人材不足を解決するという狙いが背景にあります。

企業としても、即戦力となる資格保有者を育成し確保することが急務となっているため、従業員の資格取得を積極的に支援しているのです。

資格を取得することで、スキルアップだけでなく、年収アップやキャリアアップにもつながるでしょう。

年収が高い施工管理職の特徴とは？

年収が高い施工管理職には、どんな共通点があるのでしょうか？
ここでは、スキルやキャリアの観点から、高年収を実現している施工管理職に共通するポイントを解説します。

高年収の施工管理職が持つスキル・資格

高年収を実現している施工管理職は、以下のようなスキルや資格を持っていることが多いです。

こうしたスキルや資格を持つことで、責任ある仕事を任せてもらいやすくなるため、結果として年収アップに繋がります。

年収1,000万円超えを目指すならどんなキャリアを歩むべき？

年収1,000万円を目指したいなら、以下のキャリアステップを検討してみてください。

高年収を目指すためには、スキルアップだけでなく、キャリアの選択肢を広げることも重要です。自分の将来像に合わせて、具体的な目標を立ててみましょう！

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施工管理職として年収をアップさせる方法

施工管理職として年収をアップさせるには、以下の3つの方法が効果的です。

1. 上位資格の取得を目指す

1級施工管理技士などの上位資格を取得することで、資格手当や昇進のチャンスが広がります。

調査によると、1級施工管理技士と2級施工管理技士では平均100万円以上の年収差があることが分かっています。

資格取得を支援する企業も多く、スキルアップと収入増を同時に実現できる方法です。

2. 大手ゼネコンや外資系企業への転職

大手ゼネコンや外資系企業では、給与水準が高く、大型プロジェクトに携わる機会が豊富です。

これにより、基本給・賞与が高くなりやすい傾向にあります。また、年収に加えて福利厚生による金銭的なメリットも受けられるでしょう。

さらに、大手ゼネコンや外資系企業で大規模なプロジェクトを経験することによって、次の会社に転職する際のキャリアアップにも有利に働きます。

3. キャリアアップを目指す

施工管理職として経験を積んだ後は、管理職やプロジェクトマネージャーへの昇進を目指しましょう。

管理職に就くことで、収入が大幅に増えるだけでなく、さらなるキャリアアップの可能性も広がります。

また、独立して施工管理会社を設立することで、自由度の高い働き方と大幅な収入アップを目指すことも可能です。

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施工管理求人.comを使った年収アップ事例

ここでは、施工管理求人.comの転職サポートを活用して年収アップを達成した事例を紹介します。

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施工管理の年収に関するよくある質問（Q&A）

施工管理職の年収に関するよくある質問に回答します。

施工管理職の収入は平均でいくらですか？

施工管理職の平均年収は約600万円です。（施工管理求人.com調べ）

また、厚生労働省のデータによると、建築施工管理技士は約630万円、土木施工管理技士は約600万円と報告されています。資格や経験年数によってさらに高い年収を目指すことも可能です。

施工管理職の年収は高いですか？

施工管理職の年収は、建設業界全体と比べて高い水準にあります。

国税庁の調査によると建設業界全体の平均年収は約548万円ですが、施工管理職の平均年収は約600万円（施工管理求人.com調べ）と、業界平均を上回っています。

また、1級施工管理技士などの資格を持つ場合、さらに高収入を目指せるのも特徴です。

施工管理職の年収はなぜ高いのですか？

施工管理職の年収が高いのは、プロジェクト全体の責任を担う重要な役割であることと、高度な専門知識や資格が求められる職種だからです。

特に、施工管理技士の資格を持つ人材は、企業から高く評価され、手厚い待遇を受けることが多いです。

20代の施工管理職の平均年収は？

20代の施工管理職の平均年収は約441万円です。

※参考：令和６年賃金構造基本統計調査「建築技術士=建築施工管理技士」の調査結果より算出

この水準は、同年代の平均年収と比べても高く、若いうちから安定した収入を得られる職種と言えます。

さらに、キャリアを積むことで資格手当やポジションアップによる収入増加が期待できます。

未経験から施工管理職になった場合の年収は？

未経験から施工管理職に就く場合、最初の年収は300〜400万円程度が一般的です。

しかし、経験を積むことで3〜5年後には500万円以上に到達する可能性があります。

施工管理職の年収は地域で違いがある？

施工管理の年収には、地域によって違いがあります。

都市部では大型案件が多いため平均年収が高めですが、地方ではプロジェクト規模が小さいため、年収も若干低くなる傾向があります。

施工管理職として独立した場合、年収はどうなる？

独立した場合の年収は、プロジェクト規模や受注件数により異なりますが、成功すれば1,000万円以上も可能です。

一方で、フリーランスとして働くにしても起業するにしても、経費や営業活動の負担が増える点には注意が必要です。

まとめ｜施工管理の年収を最大化するには？

施工管理職の平均年収は約600万円であり、建設業界全体の平均（約548万円）や全給与所得者の平均（約460万円）を上回っています。

様々な現場で経験を積んだり、1級施工管理技士などの資格を取得することで、責任の大きい仕事を任せてもらえるようになるため、さらに高収入を目指すことができます。

施工管理職は、安定した収入に加え、資格取得やキャリアアップによってさらに高収入や好条件を目指せる魅力的な職種です。
施工管理に興味がある方や、今よりもさらに年収をアップさせたい方は、ぜひ施工管理求人.comにご相談ください。

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