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ログイン施工管理はブラックって本当？理由と失敗しない見極め方を解説
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施工管理職は、建設工事の現場で工期や予算、品質などを管理し、作業員を指揮監督して工事全体を管理する重要な職業です。
しかし、その働き方や業務内容から「ブラック」と言われることも少なくありません。
本記事では、施工管理職が「ブラック」と言われる理由や、ホワイト企業とブラック企業の一日の流れの違い、さらにはブラック企業を避けるための見極め方について詳しく解説します。
これから施工管理職を目指す方や、転職を検討している方は参考にしてみてください。
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施工管理がブラックと言われる理由とは？
施工管理の仕事は「ブラック」と言われることがあります。それには以下のような理由があります。
それぞれの理由を具体的に掘り下げて解説します。
休みが取りにくく、長時間労働になりがち
施工管理がブラックと言われる理由の1つ目は、「休みが取りにくく、長時間労働になりがちなこと」です。
施工管理職は、現場の進行状況に大きく左右される仕事です。
これにより、長時間労働が発生しやすく、特に工期が迫っている場合や天候に左右される現場では、休日出勤や残業が常態化することがあります。
■例えば…
- 工期遅れを防ぐため、早朝から夜遅くまで作業を管理する必要がある
- 雨が続いたため、土日に工事しないと間に合わない
- 突然の工法変更や追加作業への対応が必要になる など
長時間労働が続いたり、時期によっては休みが取れない場合があることが、施工管理が「ブラック」だと言われる理由の一つです。
業務が多岐にわたり責任が重い
施工管理がブラックと言われる理由の2つ目は、「業務が多岐にわたり責任が重いこと」です。
施工管理は、多岐にわたる業務を同時にこなす必要があります。
具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、そしてコスト管理の4大管理を、同時並行で行わなければなりません。
さらには、以下のような点で重い責任やプレッシャーがかかることもあります。
■責任・プレッシャーがかかる場面
- 予算内で工事を完了させるための調整
- 工事中の安全確保の責任
- クライアントや職人とのコミュニケーション不足によるトラブル対応
マルチタスクと重い責任により精神的な負担が増加することで、施工管理職が「ブラック」だと感じる人も一定数存在します。
人手不足により1人あたりの負担が大きい
施工管理がブラックと言われる理由の3つ目は、「人手不足により、1人あたりの負担が大きいこと」です。
建設業界全体で人手不足が叫ばれる中、施工管理者の負担が増加しています。
そのため、一人の施工管理者が複数の現場を掛け持ちすることも珍しくありません。
この結果、以下のような事態が発生します。
■人手不足による影響
- 一つの現場に十分な時間を割けない
- 些細なミスが大きなトラブルにつながるリスク など
1人あたりの負担が大きくなればなるほど、施工管理を「ブラック」だと感じるかもしれません。
突発的なトラブルへの対応が必要
施工管理がブラックと言われる理由の4つ目は、「突発的なトラブルへの対応が必要であること」です。
建設工事の現場では、当初の計画通りに進まないことが日常茶飯事です。
天候不良や資材の納期遅れ、職人の急な欠勤など、突発的なトラブルに柔軟に対応しなければなりません。
これにより、以下のような負担が生じます。
■トラブルの内容
- 突然の工程変更
- クライアントや上司への報告や説明の増加
- トラブル解決のための追加作業 など
このような急なトラブルへの対応が必要であることが、施工管理職が「ブラック」と言われてしまう原因の一つです。
書類作成など現場での管理業務以外の負担が大きい
施工管理がブラックと言われる理由の5つ目は、「書類作成など現場での管理業務以外の負担が大きいこと」です。
施工管理職は、現場での管理業務だけではなく、事務所でのデスクワークも行う必要があります。
■例えば…
- 工程表や作業指示書の作成
- クライアントへの進捗報告資料の作成
- 現場で発生したトラブルに関する報告書作成 など
このように、現場業務以外のデスクワークが膨大であることも、施工管理が「ブラック」と言われる要因の一つです。
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あまりにブラックの会社ばかりに当たる場合は、施工管理から他の職種への転職も視野に入れましょう。
施工管理から転職を成功させる方法は、「施工管理からの転職はしやすい？経験が活きる異業種やおすすめ転職先を紹介」で詳しく解説しています。
また、施工管理から設計職への転職方法は、「施工管理から設計職に転職できる？アピールすべきスキルや経験を解説」で詳しく解説しています。
施工管理の一日の流れ（ブラック・ホワイト）
施工管理職の一日のスケジュールは企業や現場によって異なります。
ここでは、ブラック企業とホワイト企業のスケジュールの違いを解説します。
ブラック企業のスケジュール例
ブラック企業の施工管理では、過剰な労働時間と無理な業務配分が特徴的です。
以下は典型的なブラック企業の一日のスケジュール例です。
| 時間帯 | 主な業務内容 |
|---|---|
| 6:00 - 7:00 | 現場到着、準備作業 （資材確認、職人の出勤状況確認） |
| 7:00 - 8:00 | 朝礼、作業指示、安全確認、注意事項の共有 |
| 8:00 - 12:00 | 作業監督、現場巡回、資材手配、トラブル対応 |
| 12:00 - 13:00 | 昼休憩（簡易的な食事・休憩） |
| 13:00 - 18:00 | 作業監督、進捗管理、工期遅れへの対応 |
| 18:00 - 20:00 | 書類作成、報告書のまとめ、工程表の作成、クライアントへの進捗報告 |
| 20:00以降 | 夜間作業の監督（深夜までの場合も） |
このような環境では労働時間が長く、心身への負担が大きくなってしまいます。
ホワイト企業のスケジュール例
一方、ホワイト企業では労働時間の管理が徹底されており、適切な労働環境が整備されています。
以下はホワイト企業の施工管理の一日のスケジュール例です。
| 時間帯 | 主な業務内容 |
|---|---|
| 8:00 - 9:00 | 出社・現場到着、朝の準備 （資材や進捗状況の確認） |
| 9:00 - 10:00 | 朝礼、作業開始準備 （指示出し、作業計画の共有） |
| 10:00 - 12:00 | 作業監督と巡回、安全確認、問題対応 |
| 12:00 - 13:00 | 昼休憩 |
| 13:00 - 17:00 | 午後の作業監督、進捗管理、クライアントとの打ち合わせ |
| 17:00 - 18:00 | 書類作成、報告書作成、退勤準備 |
| 18:00以降 | プライベートの時間 |
ホワイト企業では、労働環境の改善に取り組んでおり、効率的な働き方が実現されています。
施工管理職のスケジュールは、働く企業や現場によって大きく異なります。ブラック企業とホワイト企業の違いを理解し、自分に合った働き方ができる職場を選ぶことが重要です。
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ブラック企業を避けるための見極め方
施工管理職を目指すうえで、ブラック企業に入らないために会社を見極めることは非常に重要です。
ここでは、ブラック企業を避けるための見極め方を解説します。
以下では、ブラック企業を避けるための具体的な見極め方を解説します。
現場の労働環境に関する情報を収集する
ブラック企業の見極め方の1つ目は、「現場の労働環境に関する情報を収集すること」です。
施工管理職は現場での業務が中心になるため、労働環境の情報を事前に収集することが重要です。
以下の点を確認するようにしましょう。
■チェックポイント
- 現場の規模や従業員数
- 職人や他部署との連携体制
- 作業環境の安全性（例：適切な休憩所の有無、労働災害対策の有無） など
具体的な情報は、企業説明会や現場見学時に直接確認するのがおすすめです。
労働時間や休日の実態を確認する
ブラック企業の見極め方の2つ目は、「労働時間や休日の実態を確認すること」です。
ブラック企業では、長時間労働や休日出勤が常態化していることが多いです。
そのため、応募先企業の労働時間や休日の実態をしっかりと確認しましょう。
以下のポイントをチェックしてください。
■チェックポイント
- 労働契約書に記載されている残業時間や休日数
- 定時退社が可能かどうか
- 労働時間に関するトラブルの有無（口コミなどを参考にする） など
特に、年間休日数が極端に少ない企業には注意が必要です。
現場でのサポート体制をチェックする
ブラック企業の見極め方の3つ目は、「現場でのサポート体制をチェックすること」です。
どんな仕事でも同じですが、一人の担当者に多くの仕事・責任が集中すると大きな負担となります。
以下のようなサポート体制が整っている企業を選ぶと良いでしょう。
■サポート体制（例）
- 現場ごとの管理者数が適切か
- トラブル発生時の相談窓口やバックアップ体制の有無
- 教育・研修制度が充実しているか など
これらの情報は、企業の採用ページや説明会、面接等で確認できます。
建設業許可票や現場の施工実績を確認する
ブラック企業の見極め方の4つ目は、「建設業許可票や現場の施工実績を確認すること」です。
企業が信頼できるかどうかを判断するために、建設業許可票や過去の施工実績を確認することも有効です。
以下の内容をチェックしましょう。
■チェックポイント
- 建設業許可票の有無（違法業務を行う企業は避けるべき）
- 公共工事や大手クライアントとの取引実績
- 完了済みプロジェクトの規模や評価 など
建設業許可票の有無は「≫建設業者・宅建業者等企業情報検索システム」で検索できます。
また、取引実績や完了済みプロジェクトについては、HP等で確認しましょう。
口コミサイトを確認する
ブラック企業の見極め方の5つ目は、「口コミサイトを確認すること」です。
実際にその企業で働いていた人の口コミを確認することで、企業の実態を知ることができます。
以下のポイントについて、口コミをチェックしましょう。
■チェックポイント
- 長時間労働や休日出勤の頻度に関する内容
- 上司や同僚のサポート体制に関する内容
- 職場の雰囲気や人間関係に関する内容 など
ただし、口コミは個人の主観が含まれるため、複数の情報源を比較して判断することが重要です。
ブラック企業を避けるためには、事前の情報収集と慎重な企業選びが必要不可欠です。
ここで挙げたポイントを参考に、より良い労働環境を提供してくれる企業を見つけてください。
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施工管理におけるホワイト企業の特徴とチェックリスト
ブラック企業を避けるためには、ホワイト企業の特徴を知っておくことも大切です。
施工管理におけるホワイト企業の特徴は以下の通りです。
- 労働時間の管理が徹底されている
- 福利厚生が充実している
- 教育研修制度や人事制度が整っている
- 最新技術を積極的に採用している
- 給料が業界平均より高い
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まとめ
この記事では以下について解説しました。
■この記事のまとめ
施工管理職は、以下の理由から「ブラック」と言われることも少なくありません。
- 休みが取りにくく、長時間労働になりがち
- 業務が多岐にわたり責任が重い
- 人手不足により1人あたりの負担が大きい
- 突発的なトラブルへの対応が必要
- 書類作成など現場での管理業務以外の負担が大きい
しかし、事前に企業や現場の実態をしっかりと調査することで、ブラック企業を避け、より良い職場を選ぶことが可能です。
- 現場の労働環境に関する情報を収集する
- 労働時間や休日の実態を確認する
- 現場でのサポート体制をチェックする
- 建設業許可票や現場の施工実績を確認する
- 口コミサイトで「働いていた人の口コミ」を確認する
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