【厳選】施工管理の転職エージェント・サイトおすすめ6選！失敗しない選び方と活用方法

最終更新日：2025-02-18

施工管理の仕事はやりがいがある一方で、長時間労働や給与面の不満から転職を考える人も少なくありません。

しかし、建設業界の求人は多岐にわたるため、自分に合った職場を見つけるのは簡単ではないのが現実です。

そんなときには、施工管理に特化した転職エージェントの活用がおすすめです。

本記事では、施工管理職向けの転職エージェント・転職サイトを厳選し、それぞれの特徴やメリットを詳しく紹介します。

■施工管理職におすすめの転職エージェント

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【厳選】施工管理におすすめの転職エージェント・転職サイト

ここでは、施工管理職向けの転職エージェントを厳選して紹介します。

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施工管理求人.com｜建設業界特化の転職エージェント

項目	内容
公式サイト	https://sekou-kyujin.com/agent/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計、積算、CADオペレーター、建設コンサルタントなど
オンライン対応	可（LINE・電話・Web・メール）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-310962

施工管理求人.comは、 施工管理技士などの建設業界に特化した転職エージェントで、施工管理技士や建築・土木・設備・プラント業界での転職をサポートしています。

業界の内情に精通したエージェントが求職者の経験や希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに本当にマッチする企業を提案しています。

一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しており、上場企業やゼネコン、サブコンなどの優良企業への転職実績も豊富です。

完全週休2日制や転勤なし、残業少なめ、高収入案件など、ライフスタイルに合った働き方を実現できる求人を紹介します。 未経験歓迎の案件もあり、施工管理のキャリアをこれから築きたい方にもおすすめです。

施工管理職として働いていると、普段の業務で忙しすぎて転職活動を進められないという方も多いのではないでしょうか。

施工管理求人.comでは、忙しい施工管理職の方の転職活動を、業界特化のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動で「平均175万円の年収アップ」を実現しています。

ビルドジョブ

項目	内容
公式サイト	https://build-job.jp/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計、CADオペレーターなど
オンライン対応	可（電話・メール）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314719

ビルドジョブは、建設業界に特化した転職支援サービスです。20,000人以上の転職をサポートし、900社以上の企業と提携しています。内定獲得率は77%と高く、書類作成や面接対策、給与交渉までフルサポート。

非公開求人を含む幅広い職種に対応し、建築・土木・設備・電気・CADオペレーターなどの転職に強みがあります。経験豊富なコンサルタントが最適なキャリアプランを提案しています。

RSG建設転職

項目	内容
公式サイト	https://施工管理求人.jp/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計、CADオペレーターなど
オンライン対応	可（電話・Web・メール）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-308379

RSG建設転職は、建設業界に特化した転職エージェントです。2,000社以上と取引し、5,000件超の求人を保有。収入アップ率99.4％、年収1.2～1.5倍の実績があります。

建設・人材業界出身のコンサルタントが書類添削・面接対策・条件交渉をフルサポート。不動産・建設・管理の3業界を横断したキャリア提案も行っています。

施工管理ジョブ

項目	内容
公式サイト	https://sekoukanrijob.com/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計、CADオペレーターなど
オンライン対応	可（電話・メールなど）
有料職業紹介事業許可番号	27-ユ-300349

施工管理ジョブは、施工管理に特化した転職支援サービスです。

全国各地の建築、土木、設備、電気工事施工管理やCADオペレーターの求人情報を提供しています。

年間登録者数は10,000人を超え、多くの求職者が利用しています。最新の求人情報は公式サイトで随時更新されており、地域や職種別に検索が可能です。

建設・設備求人データベース

項目	内容
公式サイト	https://plant.ten-navi.com/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計など
オンライン対応	可（電話・Web・メール）
有料職業紹介事業許可番号	27-ユ-020100

建設・設備求人データベースは、建設・プラント・設備業界に特化した求人情報サイトです。全国の建築、土木、設備、電気工事などの幅広い職種の求人情報を提供しています。

サイトには18,000件以上の公開求人が掲載されており、資格や職種、勤務地などの条件で検索が可能です。また、非公開求人も多数取り扱っており、無料の転職支援サービスを通じて紹介しています。

セコカンNEXT

項目	内容
公式サイト	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/
対応エリア	全国
対応職種	各種施工管理技士、各種設計など
オンライン対応	可（電話・Web・メール）
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ304344

セコカンNEXTは、建設業界に特化した転職・求人情報サイトです。スーパーゼネコンや大手ゼネコンをはじめ、全国の施工管理職やCADオペレーターなど、建設業関連の多様な職種の求人を多数掲載しています。

20代から60代まで幅広い年齢層の方々が転職を成功させており、経験者はもちろん、ブランクのある方や未経験者の登録も可能です。

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【年収アップ】施工管理求人.comを使った転職成功事例

ここでは、施工管理求人.comの転職サポートを活用して年収アップを達成した事例を紹介します。

施工管理職が転職エージェントを活用するメリット

施工管理職が転職を考える際、転職エージェントを活用することには多くのメリットがあります。

ここでは、施工管理職が転職エージェントを利用するメリットを詳しく解説します。

忙しい人でもスムーズに転職活動ができる

施工管理の転職で転職エージェントを利用する一番のメリットは、忙しい人でもスムーズに転職活動ができることです。

施工管理の仕事は長時間労働になりがちなため、転職活動に時間を割くのが難しいという課題があります。

非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントを利用することで、一般には公開されていない非公開求人に応募できる点が大きなメリットです。

施工管理職のような専門職では、企業が公には募集をかけずに、優秀な人材をエージェント経由で確保しようとするケースが多くあります。

年収や待遇の交渉を代行してくれる

施工管理職の転職を成功させたいのであれば、給与や待遇の交渉が重要になります。

しかし、自分で給与・待遇の交渉をするのは難しく、企業側の提示条件をそのまま受け入れてしまうケースも少なくありません。

キャリアアドバイスを受けられる

施工管理職としてのキャリアアップや異業種転職について相談できるのも、転職エージェントの大きなメリットです。

面接対策や書類添削のサポート

施工管理職は現場経験が重視される一方で、履歴書や職務経歴書の書き方が分からないと悩む人も多いでしょう。

施工管理の転職エージェントを選ぶポイントは？

施工管理の転職を成功させるためには、適切な転職エージェントを選ぶことが重要です。

エージェントによって取り扱う求人の種類やサポート内容が異なるため、自分の希望や状況に合ったエージェントを選ぶことが転職成功のカギとなります。

ここでは、施工管理の転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説します。

1. 施工管理・建設業界に特化したエージェントを選ぶ

転職エージェントには、施工管理・建設業界に特化した専門型の転職エージェント（施工管理求人.comなど）と、総合型の転職エージェント（doda、リクルートエージェントなど）があります。

施工管理への転職を考えているなら、まずは施工管理・建設業界専門の転職エージェントに登録しましょう。

ただ、総合型の転職エージェントも併用することで、選択肢を広げることができます。

2. 取り扱っている求人の種類を確認

転職エージェントによって、取り扱っている求人の特徴が異なります。以下のような点を確認しましょう。

求人の内容が気になる場合は、実際に登録して求人をチェックしてみるのが確実です。

3. 非公開求人の有無をチェック

転職エージェントには、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多く持っているところがあります。

非公開求人の多いエージェントを選ぶことで、好条件の求人に応募できる可能性が高まります。

4. キャリアアドバイザーの質を見極める

転職エージェントを使う場合、担当のキャリアアドバイザーの質が転職成功に大きく影響します。

アドバイザーによっては、求職者の希望を無視して無理に求人を勧めてくることもあるため、信頼できるアドバイザーかどうかを見極めることが大切です。

5. 面接対策・書類添削などのサポートが充実しているか

施工管理の転職では、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策が重要になります。

特に、施工管理の仕事は実績やスキルを適切にアピールする必要があるため、エージェントが書類作成のサポートをしてくれるかどうかを確認しましょう。

6. 転職エージェントは複数利用する

1つのエージェントだけでなく、複数のエージェントに登録すること（最低でも2～3社）をおすすめします。

複数のエージェントを利用することで、より多くの求人を比較でき、選択肢を広げることができるからです。

施工管理が年収アップを実現するための方法

施工管理職が年収を上げるためには、資格取得・転職・キャリアアップの3つの方法が有効です。

まず、1級施工管理技士などの上位資格を取得することで、資格手当や昇進の機会が増えます。1級と2級では平均100万円以上の年収差があるため、スキルアップと収入増を同時に狙えます。

次に、大手ゼネコンや外資系企業への転職も、施工管理職で年収をアップさせる手段の一つです。給与水準が高く、福利厚生も充実しているため、基本給や賞与の増加が期待できます。

また、大型プロジェクトの経験を積むことで、次の転職時にも有利に働きます。

さらに、施工管理職としてキャリアアップを目指すのも効果的です。管理職やプロジェクトマネージャーに昇進すると収入が大幅に増え、より大きな責任を持つ仕事に携われます。また、独立して施工管理会社を設立することで、自由度の高い働き方とさらなる収入アップを目指すことも可能です。

施工管理の転職で失敗しないための注意点

施工管理の転職は、事前の準備や企業選びを誤ると「思っていた条件と違った」「労働環境が改善されなかった」と後悔する可能性があります。

ここでは、施工管理の転職で失敗しないためのポイントを紹介します。

転職のタイミングを見極める

施工管理の求人は、年度末（1～3月）と秋口（9～11月）に増える傾向があります。しかし、転職活動には時間がかかるため、少なくとも3～6ヶ月前から準備を始めるのが理想です。
特に、資格取得を目指している場合は、試験日程を考慮しながら計画的に転職活動を進めることが大切です。

また、求人が増える時期を待つよりも、早めに動き出すことが転職成功のカギになります。

希望条件に合う求人がいつ出るかは分からないため、事前に情報収集を進め、良い求人が見つかったタイミングで素早く応募できる状態を作っておくことが重要です。

特に、施工管理の仕事は即戦力が求められることが多いため、求人が出た際にスムーズに対応できるよう準備を整えておきましょう。

年収交渉を適切に行う

施工管理の転職では、年収交渉をしないと、転職後も思ったほど年収が上がらないことがあります。

また、給与の仕組みが会社によって異なり、みなし残業制が適用されているケースもあるため、基本給・残業手当・賞与の計算方法をしっかり確認しましょう。

自分で年収を交渉するのは難しいため、施工管理求人.comなどの転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントに任せきりにしない

転職エージェントを利用すると、非公開求人への応募や年収交渉のサポートを受けられますが、すべてを任せきりにすると失敗する可能性があります。

ただ紹介された求人に応募するだけでなく、自分でも企業の評判や労働環境をリサーチしましょう。

労働環境を事前にチェックする

施工管理は長時間労働になりやすいため、残業時間や休日取得率を事前に確認することが重要です。

「年間休日120日以上」と記載されていても、実際には休日出勤が常態化している場合もあるため、実際の労働時間や残業代の支給状況を調べることが大切です。

また、以下の点も転職前にチェックしておきましょう。

優良な施工管理会社の見極め方

施工管理の仕事は、会社によって労働環境や待遇が大きく異なります。

「入社してから思っていた環境と違った」と後悔しないためには、転職前に優良な施工管理会社を見極めることが重要です。

ここでは、施工管理会社の良し悪しを判断するポイントを解説します。

残業時間や休日の実態

施工管理は長時間労働になりがちですが、企業によって労働時間の管理が異なります。

求人票には「残業少なめ」と書かれていても、実際はサービス残業が常態化しているケースもあるため、以下の方法で実態を確認しましょう。

給与・手当の詳細

施工管理の給与は、基本給＋各種手当の構成になっているケースが多いため、総額だけでなく手当の有無もしっかり確認しましょう。

現場の労働環境や設備の充実度

施工管理は現場での業務が中心となるため、働く環境が整っているかどうかも重要なポイントです。

企業の経営状況と将来性

安定した企業で働くためには、会社の経営基盤や将来性もチェックするべきポイントです。

社風や働きやすさ

給与や労働時間だけでなく、「働きやすさ」や「社風」も転職先を選ぶうえで重要なポイントです。

転職エージェントの利用方法は？

施工管理の転職を成功させるために、転職エージェントの活用は非常に有効です。

エージェントを利用することで、一般には公開されていない求人にアクセスできたり、年収交渉のサポートを受けられたりと、多くのメリットがあります。

しかし、正しい使い方を知らないと「希望と違う求人ばかり紹介される」「強引に転職を勧められる」といった失敗につながることも。ここでは、施工管理職が転職エージェントを効果的に活用する方法を詳しく解説します。

1. 転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントに登録するところからスタートします。施工管理職に強いエージェントを選ぶことが成功のカギとなるため、以下のような専門エージェントを活用しましょう。

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2. キャリアアドバイザーとの面談を実施

エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーとの初回面談を行うことになります。

ここで、自分の希望や経歴をしっかり伝えることが重要です。

3. 求人の紹介を受ける

面談の内容をもとに、エージェントが適した求人を紹介してくれます。このとき、すべての内容を鵜呑みにせず、自分でもしっかりチェックすることが大切です。

4. 書類選考・面接対策を受ける

エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けることができます。特に施工管理職の場合、「経験をどうアピールすればよいか分からない」と悩むことも多いため、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けると選考通過率が上がります。

5. 内定を貰ったら年収交渉を行う

無事に内定を獲得したら、最後に年収や待遇の交渉を行います。

このとき、自分で交渉するよりも、エージェントを通すほうが成功率が高くなります。

施工管理の転職で有利に働く資格・経験

施工管理職として転職を考える際、資格や経験があるかどうかが年収や採用の可否に大きく影響します。

特に建設業界では、一定の資格や実績を持つ人材が優遇されやすいため、自分の市場価値を高めることが重要です。

ここでは、施工管理の転職で有利に働く資格・経験について詳しく解説します。

施工管理の転職で評価されやすい資格

施工管理の仕事では、国家資格があると転職時に有利になります。

特に、以下の資格を取得しておくと、給与アップやキャリアの選択肢が広がります。2級よりも1級保有者の方が、年収アップを実現しています。

これらの資格を持っていると、転職時の評価が上がり、年収アップや希望の職場への就職がしやすくなります。

施工管理の転職で評価されやすい経験

施工管理の転職では、実務経験が豊富であれば資格がなくても評価されることがあります。特に、以下の経験を持っていると転職時に有利です。

まず、大規模プロジェクトの施工管理経験があると、大手ゼネコンやサブコンへの転職がしやすく、年収アップの可能性も高まります。超高層ビル、商業施設、インフラ工事（道路・橋梁・トンネルなど）の経験があると、即戦力として評価されやすいです。

また、工程管理・安全管理の実務経験も重要です。工期短縮の実績、安全対策の実施、原価管理の経験があると、企業側から「すぐに現場を任せられる人材」として見られます。

職務経歴書には、これらのスキルを具体的に記載すると評価が上がります。

さらに、近年はICT施工管理の経験も高く評価されています。タブレットやクラウドツールを活用した現場管理、BIM（Building Information Modeling）の導入経験、ドローンを使った測量・点検などのスキルがあると、他の候補者との差別化が可能です。

施工管理のDX化が進む中で、こうしたスキルを持つ人材の需要は高まっています。

よくある質問（FAQ）

施工管理の転職に関して、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

施工管理の転職で有利な資格は？

施工管理技士の資格があると転職市場で有利になります。特に、1級施工管理技士を持っていると、大規模案件の責任者として働くことができ、給与アップにつながります。

また、建築士（1級・2級）を持っていると、設計・監理も可能になり、キャリアの幅が広がります。

資格を持っていなくても、入社後に取得を支援してくれる会社もあるため、積極的にチャレンジしましょう。

未経験でも施工管理に転職できる？

施工管理は未経験からでも転職可能な職種です。

未経験から施工管理を目指す場合は、転職エージェントを活用し、未経験OKの求人を紹介してもらうとスムーズに転職できます。

施工管理の転職は何歳まで可能？

施工管理の転職は、40代でも十分可能ですが、50代以降になると難易度が上がる傾向があります。

• 20代～30代：未経験でも採用されやすく、キャリアの幅も広い
• 40代：施工管理の経験があれば問題なく転職可能
• 50代以上：管理職経験や高度な専門スキルが求められるため、選択肢が狭くなる

50代以上での転職を考えている場合は、マネジメント経験や特定の専門分野の強みをアピールすると良いでしょう。

施工管理の転職に適したタイミングは？

施工管理の求人は年度末（1～3月）と秋口（9～11月）に増える傾向があります。

• 1～3月：企業が新年度に向けて人材を補強する時期
• 9～11月：年度後半のプロジェクトのために増員するケースが多い

ただし、転職活動には3～6ヶ月程度の準備期間が必要なため、早めに情報収集を始めるのがポイントです。

施工管理の転職で年収アップは可能？

施工管理の転職で年収をアップすることは可能です。 特に、以下の方法を活用すると年収アップの可能性が高まります。

• 資格取得：1級施工管理技士や建築士を取得すると、年収が上がりやすい
• 大手企業やゼネコンへの転職：中小企業よりも給与水準が高い傾向がある
• フリーランスとして独立：自分で案件を選べるため、高単価の仕事を請け負いやすい

転職時には、転職エージェントを活用して給与交渉を行い、適正な年収を提示してもらうことも重要です。

施工管理の仕事はきつい？

施工管理の仕事は、業務内容や職場環境によって大変さが異なります。

• 残業時間の実態：企業によっては長時間労働が常態化している
• 現場の雰囲気：施工管理は職人との関係が重要。働きやすい環境かどうかを確認
• 直行直帰OKか：移動時間が短縮できると、負担が軽減される

転職時に「働き方改革に取り組んでいる企業」を選ぶと、より良い労働環境で働ける可能性が高まります。

施工管理の転職ではエージェントを使ったほうがいい？

施工管理の転職では、転職エージェントの利用が非常に有効です。

• 非公開求人にアクセスできる
• 年収交渉を代行してもらえる
• 面接対策・書類添削のサポートが受けられる

ただし、エージェント任せにせず、自分でも求人情報をしっかり確認することが重要です。

複数のエージェントを利用して比較すると、より良い選択ができるでしょう。

施工管理の仕事を辞めたいけど、転職すべき？

施工管理の仕事を辞めたいと考える理由はさまざまですが、転職するかどうかを決める前に、「本当に転職がベストな選択か」を見極めることが大切です。

施工管理の仕事は需要が高いため、転職の選択肢は多くあります。まずは転職エージェントに相談し、自分に合った働き方を見つけるのがおすすめです。

まとめ

施工管理職の転職を成功させるためには、施工管理に特化した転職エージェントを活用することが重要です。その中でも、施工管理職の転職に強い「施工管理求人.com」 がおすすめです。

施工管理の仕事は忙しく、転職活動に時間を割くのが難しい人も多いですが、「施工管理求人.com」ならスムーズに転職活動を進めることが可能です。給与交渉のサポートも受けられるため、転職による年収アップを目指す方にも最適です。

• 「転職を考えているが、どのエージェントを使えばいいかわからない」
• 「今より良い条件の職場を探したい」